（株）サンレディ 一般事業主行動計画
働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がワークライフバランス（仕事と生活の調和）を実施し、その能力を最大限に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間 平成29年4月1日～平成31年3月31日までの2年間
2 内容
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を、女性従業員及び男性従業員におこなう。
<対策>
・平成29年4月～制度に関するパンフレットを作成し社員に配布を継続する。
目標2
妊娠中や産休・育児復帰後の従業員（男性含む）のため、設置した情報窓口で情報提供し、必要に応じて研修を行う。
<対策>
・平成29年4月～相談窓口設置について従業員への周知、相談を継続する。
目標3
会社周辺の小中学校、養護学校及び生活支援センターと連携し、工場見学を随時実施する。
<対策>
・平成29年4月～関係学校との連携
・平成29年4月～見学日及び実施内容についての検討
策定日 平成29年3月20日